Mål och värderingar på jobbet
Compass Connect
Sätta mål. Mäta sina framsteg. Regelbunden reflektion med en ansvarspartner. Med Compass Connect får ert företag en evidensbaserad metod för att uppnå mål samtidigt som ni praktiserar ett mer coachande förhållningssätt i era team. Det är bra av många skäl.
Vecka 1: Världens snabbaste coachutbildning
Anpassning av individuella och organisatoriska mål:
- Förbättrar den övergripande produktiviteten och strategiska fokus
- Visar engagemang för medarbetarutveckling
- Ökar arbetsglädje och lojalitet.
- Ger strukturerat stöd för att nå arbetsrelaterade mål
- Uppmuntrar ständigt förbättringstänkande
- Utnyttjar interna resurser för långsiktig medarbetartillväxt
- Ger tydliga mått för att bedöma programmets effekt
- Visar påtagliga fördelar med att investera i medarbetarutveckling
Verktyg
Mål som ett sätt att utvecklas
Att vara snäll och utmanande
Kraften i att mäta framsteg
Bortom prestationer
Efter programmet
Ni får med er coach- och lyssnarverktyg som ni kan fortsätta använda på egen hand professionellt och privat. Ni är välkomna att prenumerera för att fortsätta utveckla dig själv, ditt jobb och som coach.
Detaljer
Compass Connect
Mål & värderingar Workshop – vecka 1
- Koppla företagets mål och värderingar till era egna individuella arbetsrelaterade mål
- SMARTA mål
- Hur man coachar & blir coachad av en kollega
- Vanliga frågor och invändningar
- Kort peer-coaching session om “Hur kan jag bäst omsätta företagets mål och värderingar i mitt arbete?”
- Mät framsteg
- En peer coaching-session per månad (var fjärde vecka)
- Tre personer i varje session för att ha en observatör – och för att kunna hålla sessionen även om en är sjuk
- Schemalagt på samma tid för hela företaget
- för att främja team building och prioritering
- Korta instruktioner och material tillhandahålls före varje peer coaching-session
- Måluppföljning i början av varje session
- I slutet av varje session delas insikter och handlingar
- Anteckningar efter sessionen
- Fira vinster och effekter
- Företag & personlig färdplan
- Fler coachningsverktyg i lättsmält utbildning när det passar
- Faciliterad gruppcoachning om andra ämnen
Översikt
Compass Connect
- Koppla företagets mål till personliga arbetsrelaterade mål
- Utforska personliga värderingar och anpassa sig till företagets värderingar
Programöversikt
Vecka 1: Kick-off
- Introduktion till programmets mål och struktur.
- Hur kan företagets mål och värderingar bli mer relevanta för ditt arbete.
- Att coacha och coachas av kollegor.
- Peer-coaching för att anpassa personliga mål till företagets mål
- Utforska och integrera företagets första kärnvärde.
- Coaching om hur detta värde kan tillämpas i dit dagliga arbete.
- Djupdyk i det andra företagets värde.
- Peer-coaching om utmaningar och framgångar för värdeimplementering.
- Granska det tredje företagsvärdet.
- Reflektera över programmets påverkan och framtida tillämpning.
- Fira vinster och effekter. Dela insikter. Vägkarta för företag & medarbetare.
- Program, sessioner och material levereras digitalt till varje deltagare, via app och web (utan nerladdning) och via epost. Ingen admin från er sida.
- Valfri tillgång till Emotional Fitness Peer Coaching-träning och gruppsessioner för andra ämnen för intresserade deltagare
Andra chefer och entreprenörer
Att vara coach och vara coachee är faktiskt något som är väldigt problemfritt, väldigt tillgängligt. Och jag tror att det är den sanna kraften i detta, för alla behöver det.
Tove Nilstun
Co-founder och VD, Emission Twin
Superinsiktsfullt. Jag blev mycket mer bekväm med tystnad och jag utvecklade mig personligen när jag öppnade upp.
Pieter Pot
Co-owner | Founder Skosh
Inför en peer-coachningssession har jag alltid tvivel: ”Hur mycket kan jag faktiskt vinna på att bli lyssnad på (för det mesta) i tio minuter. Och efter varje session är jag alltid förvånad över hur givande det var.
Mick Cordero
Co-founder and MD, less studio